其他要求：熟悉计算机和办公软件的基本操作；良好的沟通能力、学习能力和执行力，性格开朗，诚实可信，人际关系好；积极主动，工作勤奋，抗压力强，有责任感，团队精神。
主要职责：根据公司的目标和总体策略，制定并执行业务目标和相应的业务发展计划；负责制定本部门员工的岗位职责及工作程序；负责本部门员工的聘用、培训及工作评估；对客房部物资、设备进行管理和控制；提出客房陈设布置的方案及更新改造的计划；制定房务预算，控制房务支出；对客房服务质量进行管理和控制。